Консалтинговые услуги Кадровая помощь
Оставить заявку на услугу
+7 (499) 397-73-99
+7 (926) 542-63-23
перезвонить мне
Закрыть
Мое Имя

Перезвоните по номеру

Мы на facebook
РУС / ENG
Главная > Статьи и практика

Наши статьи

Кому и зачем может понадобиться кадровый аудит?

Риски компаний при халатном или ненадлежащем ведении кадрового делопроизводства многократно возрастают. С учетом того, что проверяющие органы имеют право проверять работу компании за 3 последних года, необходимость самостоятельной проверки качества ведения кадровой документации до прихода Трудовой инспекции, становится очевидной. Подробнее

Кому и зачем может понадобиться кадровый аудит?

Риски компаний при халатном или ненадлежащем ведении кадрового делопроизводства многократно возрастают. С учетом того, что проверяющие органы имеют право проверять работу компании за 3 последних года, необходимость самостоятельной проверки качества ведения кадровой документации до прихода Трудовой инспекции, становится очевидной. Подробнее

Кому поручить кадровое делопроизводство в компании?

Многие руководители малых предприятий, сталкиваясь с проблемой организации кадрового учета в своей компании, приходят в замешательство: нанимать кадровика в штат? поручить кадровый учет бухгалтеру или секретарю? передать кадровое делопроизводство на аутсорсинг? У каждого из этих решений есть свои преимущества и недостатки. А с учетом изменений в трудовом законодательстве, вступивших в силу с 2014 года и увеличении штрафов за нарушение трудового законодательства, вступающих в силу с 2015 года, актуальность решения этого вопроса возрастает многократно. Ниже мы хотели бы рассмотреть подробно каждый из вариантов решения, чтобы помочь руководителю в его ответственном выборе. Подробнее

Полезные статьи

Поднимаем зарплату на уровне инфляции?

Многие привыкли к тому, что в кризисные годы индексация зарплаты на уровне инфляции — это хорошо. По крайней мере, это означает, что сотрудники в новом году смогут жить не хуже, чем в прошлом. И, может быть, даже чуть лучше за счет увеличившейся денежной массы. Подробнее

Надомники. Новый вгляд или "продолжение" мифа

Современные предприниматели, постоянно ищущие новые возможности для эффективного ведения бизнеса, все чаще стали обращать внимание на тех, кто хочет и может работать «на дому» и на те перспективные возможности, которые открываются в случае использования «домашних рабочих мест». В соответствии с ст. 310 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) «Надомники». Подробнее

Законодательство