Консалтинговые услуги Кадровая помощь
Оставить заявку на услугу
+7 (499) 397-73-99
+7 (926) 542-63-23
перезвонить мне
Закрыть
Мое Имя

Перезвоните по номеру

Мы на facebook
РУС / ENG
Главная > Статьи и практика > Производственный календарь

Производственный календарь на 2014 год

Производственный календарь на 2014 год

Производственный календарь на 2013 год

Приведенный ниже производственный календарь на 2013 год включает все изменения внесенные Правительством РФ, включая Постановление от 15 октября 2012 г. № 1048 "О переносе выходных дней в 2013 году" 

Поскольку 5 и 6 января совпадают с выходными днями, постановлением Правительства РФ от 15 октября 2012 г. № 1048 они перенесены на 2 и 3 мая 2013 г., а выходной день 25 февраля перенесен на 10 мая 2013 г.

Производственный календарь на 2013 год

Производственный календарь на 2013 год   

Примечание:

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января - Новый год;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Постановлением Правительства РФ от 15 октября 2012 г. №1048 "О переносе выходных дней в 2013 году" утвержден другой порядок переноса, отличающийся от положений статьи 112 ТК РФ: с субботы 5 января выходной переносится на четверг 2 мая; с воскресенья 6 января выходной переносится на пятницу 3 мая; с понедельника 25 февраля выходной переносится на пятницу 10 мая.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2013 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример 1

В январе 2013 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 17 рабочих дней и 14 выходных дней, в том числе 8 праздничных нерабочих дней 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе - 122,4 часов (36 час. : 5 дней x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 81,6 часа (24 час. : 5 дней x 17 дней).

Пример 2

В 2013 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней, в том числе 6 предпраздничных дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря), и 118 выходных дней с учетом 14 праздничных нерабочих дней (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября).

Норма рабочего времени в 2013 году составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 1970 час. (8 час. x 241 день + 7 час. x 6 дней);

при 36-часовой рабочей неделе - 1772,4 час. (36 час. : 5 дней x 241 день) + ({36 час. : 5 дней - 1 час} х 6 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 1179,6 час. (24 час. : 5 дней x 241 день) + ({24 час. : 5 дней - 1 час} х 6 дней)