Наша специализация
Не знаете, все ли у вас в порядке в кадровых документах и не грозят ли вам штрафы?
Вам нужно сделать так, чтобы компания работала 12 часов в сутки и не нарушить при этом закон?
Вам кажется, что у вас работает слишком много людей, а начальники отделов говорят, что наоборот, людей не хватает?
Устали от того, что летом полфирмы уходит в отпуск одновременно и некому работать?
Хотите, чтобы сотрудники работали на результат, а не с 9 до 6?
Вам нужно аккуратно и грамотно расстаться с работником?
Наши преимущества
- С нами все становится просто и понятно
- Большой опыт работы и высокий уровень профессионализма
- Опыт решения сложных кадровых вопросов
- Опыт кадровой работы в различных отраслях бизнеса
- Мы предлагаем бутиковый уровень сервиса: персональный менеджер, регулярные выезды к Клиенту для поддержания кадровой документации в порядке
- Готовность к диалогу
и это подтверждают отзывы наших клиентов
О компании
Мы предлагаем качественно иной уровень сервиса. Уже не один раз мы принимали на аудит, восстановление и ведение кадрового учета компании после наших конкурентов и мы понимаем, что и качество оформления кадровой документации, которое мы предоставляем, и уровень обслуживания являются нашими конкурентными преимуществами: наши специалисты системно подходят к решению кадровых вопросов вашей компании, ваш персональный менеджер держит в голове вашу кадровую ситуацию и помнит все нюансы, наши специалисты как минимум раз в месяц приезжают к вам в офис и вы можете решить с ними многие вопросы в личной беседе, ваши сотрудники также могут обратиться к нашему специалисту с вопросом - как они обратились бы к вашему штатному кадровику. Для нас вы и ваши сотрудники - люди, а не строчки в штатной расстановке.
Мы видим своей задачей обеспечение кадровой безопасности наших Клиентов.
В последние годы в России значительно повысился контроль за соблюдением бизнесом требований законодательства. Тем не менее на большинстве предприятий состояние кадрового делопроизводства осталось таким же, как в «дикие девяностые». Предприниматели часто не знают, что можно делать, а чего нельзя при взаимодействии с сотрудниками. В результате любая проверка или даже просто конфликт с сотрудником может повлечь за собой множество неприятных последствий для предприятия: административные штрафы, трудовые споры, суды.
Компания «Помощь в кадрах и консалтинг» была создана для того, чтобы помочь предпринимателям избежать такого рода неприятностей. Обратившись к нам, даже очень небольшая компания или ИП получают помощь и поддержку опытных кадровиков, специалистов по кадровому делопроизводству за вполне доступные деньги, обеспечивая тем самым кадровую безопасность своему бизнесу.
Мы оказываем услуги по:
- Кадровому аудиту - проверяем состояние ведения кадрового делопроизводства на предприятии и отмечаем, что нужно исправить
- Ведению кадрового делопроизводства (КДП) – берем на себя функции вашего кадровика
- Разработке кадровой документации и локально-нормативных актов – например, вы хотите поручить ведение КДП вашему сотруднику, но для него нужно все подготовить
- Постановке кадрового учета с нуля - разрабатываем всю необходимую кадровую документацию для новых компаний
- Восстановлению кадровой документации – к примеру, в ходе проверки выяснилось, что кадровый учет велся неаккуратно, ряд важных документов не создан или утрачен. Кто этим займется? Мы
- Разработке систем оплаты труда – эффективность бизнеса в большой степени зависит от заинтересованности сотрудников в достижении высоких результатов. Обеспечить такую заинтересованность позволяют система мотивации – денежной и неденежной. Специалистов по разраотке систем оплаты труда в России по прежнему не хватает. У нас же накоплен большой опыт в этой области
- в смежных областях - таких как охрана труда и проведение специальной оценки рабочих мест, бухгалтерский учет и трудовое право - у нас есть надежные партнеры, которые уже не раз прекрасно зарекомендовали себя на совместных проектах для наших Клиентов.
Чаще всего к нам обращаются руководители компаний малого и среднего бизнеса, на которых кадровую документацию ведут секретари, бухгалтеры или вообще этот вопрос отложен "до лучших времен" - мы приведем все в порядок, оградим вас от возможных злоупотреблений сотрудников (да, с таким мы тоже сталкивались) и от неприятных неожиданностей при внезапном посещении трудовой инспекции, мы поможем в ведении кадрового делопроизводства. У нас доступные и гибкие цены
Более крупным компаниям мы также можем быть полезны - ведь нередко требуется взгляд со стороны и независимое мнение по кадровым вопросам, где-то очень важна конфиденциальность, а где-то для решения отдельных задач (например, разработки системы оплаты труда) проще и дешевле привлечь специалистов по кадровому делопроизводству на временной (проектной) основе. Мы хорошо понимаем специфику и уровень требований крупного бизнеса.