Новости
Роструд: офисные рабочие места подлежат спецоценке
Специалисты Роструда разъясняют, что специальную оценку условий труда надо проводить в отношении всех рабочих мест. Спецоценка условий труда не проводится только в отношении условий труда надомников и дистанционных работников.
МРОТ в Москве увеличится до 16 500 рублей
С 1 июня МРОТ в Москве составит 16 500 руб.
Изменены формы уведомлений о приеме на работу и увольнении иностранцев
С 25 мая 2015 года применяются новые формы уведомлений о заключении и расторжении трудового (гражданско-правового) договора с иностранцем. Кроме того, утверждена форма уведомления о выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам.
Минтруда обязало работодателей оплачивать фитнес сотрудникам
Работодатели обязаны предоставлять операторам связи сведения о сотрудниках с доступом в интернет
Работодателей обязали подавать операторам связи персональные данные всех сотрудников с доступом к интернету. Норма введена постановлением Правительства РФ № 758 от 31.07.2014 и вступила в силу 12 августа 2014 года.
«Аренда» сотрудников может быть узаконена в России
Минэкономразвития России разработало новый законопроект, который может разрешить заемный труд и определит правила «аренды» персонала. Закон не дает четкого разрешения на заемный труд, но разъясняет исключения.
Правительство утвердило 11-дневные новогодние каникулы
Опубликовано постановление Правительства РФ от 27.08.2014 N 860 «О переносе выходных дней в 2015 году». Согласно документу, выходные дни с 3 и 4 января переносятся на 9 января и 4 мая. В результате новогодние каникулы в 2015 году продлятся 11 дней с 1 по 11 января. Четыре дня отдыха предстоят россиянам с 1 по 4 мая (в Праздник Весны и Труда). Проект постановления подготовлен Минтрудом РФ.
Накопительную часть пенсии могут отменить до середины сентября
Решение отменить обязательную накопительную часть пенсии и перейти на добровольную должно быть принято до середины сентября 2015 года, заявила Ольга ГОЛОДЕЦ. По словам вице-премьера, для этого уже подготовлен соответствующий законопроект.
Малым предприятиям разрешат не заводить трудовые книжки сотрудникам
Минтруд предлагает разрешить малым предприятиям не заводить трудовые книжки для сотрудников. Отсутствие такого документа у сотрудника малого предприятия будет установлено по соглашению сторон. Малый бизнес сможет также сокращать работника, предупредив о факте увольнения всего за две недели и выплатив одну сумму среднемесячного заработка в качестве компенсации. Сохранение среднего заработка для уволенного сотрудника на период трудоустройства не устанавливается. Учебный отпуск будет даваться таким работникам по распоряжению работодателя, а не по нормам Трудового кодекса.