Тематическая подборка

Курсы: Рекрутинг и подбор

Обучение по направлению «Рекрутинг и подбор»: от базовых навыков до продвинутых практик.

Курсы по теме

Сначала показаны программы с наибольшим интересом и полнотой данных.

Все курсы →
IT-рекрутер — Яндекс Практикум
Онлайн
Яндекс Практикум

IT-рекрутер

Практическая программа по теме «IT-рекрутер»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

2 недели – 3 месяца★ 4,9
от 67 500 ₽5 625 ₽/мес.
Подробнее
IT-рекрутер — OTUS
ПопулярныйОнлайн
OTUS

IT-рекрутер

Практическая программа по теме «IT-рекрутер»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

2 недели – 3 месяца★ 4,6
от 67 500 ₽5 625 ₽/мес.
Подробнее
IT-рекрутер — Skillbox
Онлайн
Skillbox

IT-рекрутер

Практическая программа по теме «IT-рекрутер»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

2 недели – 3 месяца★ 4,6
от 67 500 ₽5 625 ₽/мес.
Подробнее
Рекрутер с нуля — TopRecruiter
Онлайн
TopRecruiter

Рекрутер с нуля

Практическая программа по теме «Рекрутер с нуля»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

4–10 месяцев★ 4,9
Бесплатно
Подробнее

Для кого обучение по теме «Рекрутинг и подбор»

  • начинающим и практикующим рекрутерам
  • HR-менеджерам, которые сами закрывают вакансии
  • руководителям подбора и сорсерам

Чему обучают

  • разобраться в практических задачах направления «Рекрутинг и подбор»
  • строить воронку подбора и выбирать каналы поиска
  • составлять профиль вакансии и критерии оценки
  • проводить структурированное интервью
  • измерять скорость, стоимость и качество найма

Примеры практических задач

  • составить карту поиска кандидатов
  • подготовить сценарий интервью и scorecard
  • разобрать вакансию и построить воронку
  • оценить эффективность каналов привлечения

Как выбрать программу

  • сопоставьте модули курса с задачами, которые нужно решать в работе;
  • проверьте объем практики, обратную связь и опыт преподавателей;
  • уточните итоговый документ и требования к базовому образованию;
  • сравните не только цену, но и фактическую учебную нагрузку;
  • проверьте дату обновления программы и используемых инструментов.

Рекрутинг и подбор — важная часть современной HR-функции. В подборке есть длинные профессии, короткие интенсивы и программы ДПО.

Что сравнить

  • соответствие программы рабочей задаче;
  • практику и обратную связь;
  • опыт преподавателей;
  • тип итогового документа;
  • стоимость и реальную учебную нагрузку.

Статьи по теме