Тематическая подборка

Курсы: HRTech, ИИ и автоматизация

Обучение по направлению «HRTech, ИИ и автоматизация»: от базовых навыков до продвинутых практик.

Курсы по теме

Сначала показаны программы с наибольшим интересом и полнотой данных.

Все курсы →
Цифровой HR — HR Digital School
ПопулярныйОнлайн
HR Digital School

Цифровой HR

Практическая программа по теме «Цифровой HR»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

2 недели – 3 месяца★ 4,5
Бесплатно
Подробнее
HRTech-продукты — HR Digital School
Онлайн
HR Digital School

HRTech-продукты

Практическая программа по теме «HRTech-продукты»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

2 недели – 3 месяца★ 4,7
Бесплатно
Подробнее
Нейросети для HR — HR Digital School
Онлайн
HR Digital School

Нейросети для HR

Практическая программа по теме «Нейросети для HR»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

2 недели – 3 месяца★ 4,5
Бесплатно
Подробнее

Для кого обучение по теме «HRTech, ИИ и автоматизация»

  • HR-специалистам, автоматизирующим рутину
  • HR-аналитикам и HRTech-командам
  • руководителям цифровой трансформации HR

Чему обучают

  • разобраться в практических задачах направления «HRTech, ИИ и автоматизация»
  • применять ИИ и нейросети в HR-задачах
  • автоматизировать повторяемые процессы
  • выбирать HR-системы и интеграции
  • оценивать риски данных и качества автоматизации

Примеры практических задач

  • создать набор промптов для HR
  • описать процесс для автоматизации
  • собрать требования к HR-системе
  • прототипировать цифровой HR-сценарий

Как выбрать программу

  • сопоставьте модули курса с задачами, которые нужно решать в работе;
  • проверьте объем практики, обратную связь и опыт преподавателей;
  • уточните итоговый документ и требования к базовому образованию;
  • сравните не только цену, но и фактическую учебную нагрузку;
  • проверьте дату обновления программы и используемых инструментов.

HRTech, ИИ и автоматизация — важная часть современной HR-функции. В подборке есть длинные профессии, короткие интенсивы и программы ДПО.

Что сравнить

  • соответствие программы рабочей задаче;
  • практику и обратную связь;
  • опыт преподавателей;
  • тип итогового документа;
  • стоимость и реальную учебную нагрузку.

Статьи по теме