Тематическая подборка

Курсы «IT-рекрутинг»

Программы и практикумы по теме «IT-рекрутинг» для начинающих и опытных специалистов.

Курсы по теме

Сначала показаны программы с наибольшим интересом и полнотой данных.

Все курсы →
IT-рекрутер — Яндекс Практикум
Онлайн
Яндекс Практикум

IT-рекрутер

Практическая программа по теме «IT-рекрутер»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

2 недели – 3 месяца★ 4,9
от 67 500 ₽5 625 ₽/мес.
Подробнее
IT-рекрутер — OTUS
ПопулярныйОнлайн
OTUS

IT-рекрутер

Практическая программа по теме «IT-рекрутер»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

2 недели – 3 месяца★ 4,6
от 67 500 ₽5 625 ₽/мес.
Подробнее
IT-рекрутер — Skillbox
Онлайн
Skillbox

IT-рекрутер

Практическая программа по теме «IT-рекрутер»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

2 недели – 3 месяца★ 4,6
от 67 500 ₽5 625 ₽/мес.
Подробнее
Tech recruitment — OTUS
Онлайн
OTUS

Tech recruitment

Практическая программа по теме «Tech recruitment»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

2 недели – 3 месяца★ 4,8
Бесплатно
Подробнее

Для кого обучение по теме «IT-рекрутинг»

  • начинающим и практикующим рекрутерам
  • HR-менеджерам, которые сами закрывают вакансии
  • руководителям подбора и сорсерам

Чему обучают

  • разобраться в практических задачах направления «IT-рекрутинг»
  • строить воронку подбора и выбирать каналы поиска
  • составлять профиль вакансии и критерии оценки
  • проводить структурированное интервью
  • измерять скорость, стоимость и качество найма

Примеры практических задач

  • составить карту поиска кандидатов
  • подготовить сценарий интервью и scorecard
  • разобрать вакансию и построить воронку
  • оценить эффективность каналов привлечения

Как выбрать программу

  • сопоставьте модули курса с задачами, которые нужно решать в работе;
  • проверьте объем практики, обратную связь и опыт преподавателей;
  • уточните итоговый документ и требования к базовому образованию;
  • сравните не только цену, но и фактическую учебную нагрузку;
  • проверьте дату обновления программы и используемых инструментов.

Подборка помогает выбрать обучение по теме «IT-рекрутинг». Смотрите на практические задания, актуальность инструментов и применимость к вашей роли.