Moscow Business School

Менеджер по персоналу: поиск, подбор и адаптация — Moscow Business School

Практическая программа по теме «Менеджер по персоналу: поиск, подбор и адаптация»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

Длительность4–10 месяцев
ФорматОнлайн
ДокументДиплом или сертификат
Оценка каталога★ 4,9

О курсе

Практическая программа по теме «Менеджер по персоналу: поиск, подбор и адаптация»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

Карточка собрана по открытому каталогу образовательной организации. Перед оплатой проверьте текущую программу, расписание и условия выдачи документа.

Программа относится к направлению Рекрутинг и подбор. При сравнении с альтернативами учитывайте не только цену, но и глубину практики, обратную связь, состав преподавателей и итоговый документ.

Программа обучения

  1. Контекст и задачи направления «Менеджер по персоналу: поиск, подбор и адаптация»
  2. Ключевые инструменты и рабочие шаблоны
  3. Разбор практических HR-кейсов
  4. Метрики результата и итоговая работа

Какие практические задачи стоит ожидать

  • составить карту поиска кандидатов
  • подготовить сценарий интервью и scorecard
  • разобрать вакансию и построить воронку
  • оценить эффективность каналов привлечения

Чему обучают

  • разобраться в практических задачах направления «Рекрутинг и подбор»
  • строить воронку подбора и выбирать каналы поиска
  • составлять профиль вакансии и критерии оценки
  • проводить структурированное интервью
  • измерять скорость, стоимость и качество найма

Для кого подойдет

  • начинающим и практикующим рекрутерам
  • HR-менеджерам, которые сами закрывают вакансии
  • руководителям подбора и сорсерам

Если программа нужна для конкретной должности или проекта, до оплаты полезно сопоставить модули курса с вашими рабочими задачами и уточнить у школы, какие задания проверяет преподаватель.

Что проверить перед выбором

  • Практика: есть ли задания на реальных HR-кейсах, а не только видеолекции.
  • Обратная связь: кто проверяет работы и можно ли задавать вопросы эксперту.
  • Актуальность: когда обновлялись модули, инструменты и нормативные материалы.
  • Результат: какой проект, набор шаблонов или документ останется после курса.
  • Нагрузка: сколько времени в неделю требуется именно на практику.

Лекторы курса

Оценки и отзывы

4,9★ 4,9редакционная оценка

Как формируется оценка

Учитываются полнота программы, практика, документы, актуальность, интерес пользователей и прошедшие модерацию отзывы.

Проверенных отзывов пока нет. Вы можете поделиться опытом первым.

Оставить отзыв о курсе

После модерации публикуются имя, оценка и текст. Email не публикуется.

Похожие курсы

Другие программы по близким тематикам.

IT-рекрутер — Яндекс Практикум
Онлайн
Яндекс Практикум

IT-рекрутер

Практическая программа по теме «IT-рекрутер»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

2 недели – 3 месяца★ 4,9
от 67 500 ₽5 625 ₽/мес.
Подробнее
IT-рекрутер — OTUS
ПопулярныйОнлайн
OTUS

IT-рекрутер

Практическая программа по теме «IT-рекрутер»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

2 недели – 3 месяца★ 4,6
от 67 500 ₽5 625 ₽/мес.
Подробнее