О курсе
Практическая программа по теме «Менеджер по персоналу: поиск, подбор и адаптация»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.
Карточка собрана по открытому каталогу образовательной организации. Перед оплатой проверьте текущую программу, расписание и условия выдачи документа.
Программа относится к направлению Рекрутинг и подбор. При сравнении с альтернативами учитывайте не только цену, но и глубину практики, обратную связь, состав преподавателей и итоговый документ.
Программа обучения
- Контекст и задачи направления «Менеджер по персоналу: поиск, подбор и адаптация»
- Ключевые инструменты и рабочие шаблоны
- Разбор практических HR-кейсов
- Метрики результата и итоговая работа
Какие практические задачи стоит ожидать
- составить карту поиска кандидатов
- подготовить сценарий интервью и scorecard
- разобрать вакансию и построить воронку
- оценить эффективность каналов привлечения
Чему обучают
- разобраться в практических задачах направления «Рекрутинг и подбор»
- строить воронку подбора и выбирать каналы поиска
- составлять профиль вакансии и критерии оценки
- проводить структурированное интервью
- измерять скорость, стоимость и качество найма
Для кого подойдет
- начинающим и практикующим рекрутерам
- HR-менеджерам, которые сами закрывают вакансии
- руководителям подбора и сорсерам
Если программа нужна для конкретной должности или проекта, до оплаты полезно сопоставить модули курса с вашими рабочими задачами и уточнить у школы, какие задания проверяет преподаватель.
Что проверить перед выбором
- Практика: есть ли задания на реальных HR-кейсах, а не только видеолекции.
- Обратная связь: кто проверяет работы и можно ли задавать вопросы эксперту.
- Актуальность: когда обновлялись модули, инструменты и нормативные материалы.
- Результат: какой проект, набор шаблонов или документ останется после курса.
- Нагрузка: сколько времени в неделю требуется именно на практику.
Лекторы курса

Наталья Васильевна Самоукина
Кандидат психологических наук, специалист по управлению персоналом, коуч и бизнес-тренер.
Школа: Moscow Business School
Юлия Салаватовна Камалова
Бизнес-консультант и эксперт по инновациям в HR, стратегии и автоматизации процессов.
Школа: Moscow Business SchoolОценки и отзывы
Как формируется оценка
Учитываются полнота программы, практика, документы, актуальность, интерес пользователей и прошедшие модерацию отзывы.
Проверенных отзывов пока нет. Вы можете поделиться опытом первым.


