Консалтинговые услуги Кадровая помощь
Оставить заявку на услугу
+7 (499) 397-73-99
+7 (926) 542-63-23
перезвонить мне
Закрыть
Мое Имя

Перезвоните по номеру

Мы на facebook
РУС / ENG
Главная > Новости > Новое в аттестации рабочих мест в 2013 году

Новое в аттестации рабочих мест в 2013 году

Опубликованный приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.12.2012 № 590н призван усовершенствовать систему проведения обязательной аттестации рабочих мест. Документ вступает в силу 26 февраля 2013 года. 

Законодатели изменили круг рабочих мест, которые подлежат обязательной аттестации. И если ранее аттестовывать надо было все рабочие места, то теперь "к обязательным отнесены такие рабочие места, которые занимают работники, чья трудовая деятельность непосредственно связана с работой машин, оборудования и прочей техники, с инструментами, с материалами и сырьем, а также с источниками, способными оказывать вредное воздействие на человека." Кроме того, утвержденный Порядок обязывает проводить обязательную аттестацию тех рабочих мест, на которых работники помимо непосредственной работы на машинах, устройствах и прочей технике также осуществляют их обслуживание, испытание, наладку и ремонт. Обязательной аттестации подлежат и те рабочие места, на которых будет использоваться электрифицированный, механизированный или иной ручной инструмент. В данном случае речь об обслуживании или наладке уже не идет.

Не аттестуются рабочие места, на которых работники:

  • исключительно заняты на персональных ЭВМ (персональных компьютерах);
  • эксплуатируют настольные копировально-множительные аппараты, одиночные стационарные копировально-множительные аппараты, иную офисную оргтехнику. При этом работники должны пользоваться данной техникой периодически, а также использовать ее только для нужд организации, а не в личных интересах;
  • эксплуатируют бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.

 

Сроки проведения аттестации теперь зависят от самого рабочего места. Пятилетний срок сохранен для таких рабочих мест, которые:
  •  признаны по результатам предыдущей аттестации как имеющие вредные и (или) опасные условия труда;
  •  имеют производственные факторы и работы, при выполнении которых проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) для сотрудников обязательно.
Для остальных рабочих мест аттестация теперь может не проводиться. Исключения составляют случаи, когда назначена внеплановая проверка. 
Для вновь организованных рабочих мест сроки изменились. Ранее аттестация проводилась не позднее 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Теперь срок растянут на один год. 
 
Таким образом, сроки проведения аттестации следующие:
  •  для вновь организованных рабочих мест – не позднее одного года;
  •  для действующих рабочих мест – не позднее пяти лет от последней аттестации при условии обязательности аттестации (признаны вредными и опасными, требуют медосмотров работников);
  •  индивидуальные сроки – особые случаи при назначении внеплановой проверки;
  •  нет сроков – аттестация необязательна (не проводится) для мест, признанных благополучными.
Срок проведения повторной аттестации отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

Кроме того, ужесточается контроль за проведением аттестаций рабочих мест.  Предприятия, которые не проведут аттестацию рабочих мест до 1 сентября 2013 года, могут понести административное наказание, вплоть до приостановки деятельности, об этом рассказал «Российской газете» руководитель Роструда Юрий Герций.

03.04.2013
Все новости