Тематическая подборка

Курсы «HR в IT»

Программы и практикумы по теме «HR в IT» для начинающих и опытных специалистов.

Курсы по теме

Сначала показаны программы с наибольшим интересом и полнотой данных.

Все курсы →
IT-рекрутер — Яндекс Практикум
Онлайн
Яндекс Практикум

IT-рекрутер

Практическая программа по теме «IT-рекрутер»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

2 недели – 3 месяца★ 4,9
от 67 500 ₽5 625 ₽/мес.
Подробнее
IT-рекрутер — OTUS
ПопулярныйОнлайн
OTUS

IT-рекрутер

Практическая программа по теме «IT-рекрутер»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

2 недели – 3 месяца★ 4,6
от 67 500 ₽5 625 ₽/мес.
Подробнее
IT-рекрутер — Skillbox
Онлайн
Skillbox

IT-рекрутер

Практическая программа по теме «IT-рекрутер»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

2 недели – 3 месяца★ 4,6
от 67 500 ₽5 625 ₽/мес.
Подробнее
HR-аналитика для IT-компаний — OTUS
Онлайн
OTUS

HR-аналитика для IT-компаний

Практическая программа по теме «HR-аналитика для IT-компаний»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

2 недели – 3 месяца★ 4,8
Бесплатно
Подробнее
IT-сорсинг — TopRecruiter
Онлайн
TopRecruiter

IT-сорсинг

Практическая программа по теме «IT-сорсинг»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

2 недели – 3 месяца★ 4,5
Бесплатно
Подробнее

Для кого обучение по теме «HR в IT»

  • HR, работающим в отраслевых компаниях
  • HR в IT, производстве, ритейле и международной среде
  • HRBP, адаптирующим общие практики к специфике бизнеса

Чему обучают

  • разобраться в практических задачах направления «HR в IT»
  • учитывать отраслевые ограничения и рынок труда
  • адаптировать подбор и удержание под профиль сотрудников
  • выбирать метрики с учетом бизнес-модели
  • переносить HR-практики в конкретный отраслевой контекст

Примеры практических задач

  • составить отраслевой профиль кандидата
  • выбрать каналы найма под конкретный рынок
  • адаптировать программу удержания
  • собрать набор релевантных HR-метрик

Как выбрать программу

  • сопоставьте модули курса с задачами, которые нужно решать в работе;
  • проверьте объем практики, обратную связь и опыт преподавателей;
  • уточните итоговый документ и требования к базовому образованию;
  • сравните не только цену, но и фактическую учебную нагрузку;
  • проверьте дату обновления программы и используемых инструментов.

Подборка помогает выбрать обучение по теме «HR в IT». Смотрите на практические задания, актуальность инструментов и применимость к вашей роли.