Курсы «Employee Experience»

Для кого обучение по теме «Employee Experience»

• HR-менеджерам и HRBP
• руководителям подразделений
• специалистам по адаптации и корпоративной культуре

Чему обучают

• разобраться в практических задачах направления «Employee Experience»
• проектировать онбординг и первые 90 дней
• выявлять причины увольнений и риски текучести
• строить наставничество и обратную связь
• измерять качество опыта сотрудника

Примеры практических задач

• создать карту первого рабочего месяца
• подготовить stay-интервью и exit-интервью
• собрать программу наставничества
• определить метрики адаптации и удержания

Как выбрать программу

• сопоставьте модули курса с задачами, которые нужно решать в работе;
• проверьте объем практики, обратную связь и опыт преподавателей;
• уточните итоговый документ и требования к базовому образованию;
• сравните не только цену, но и фактическую учебную нагрузку;
• проверьте дату обновления программы и используемых инструментов.

Подборка помогает выбрать обучение по теме «Employee Experience». Смотрите на практические задания, актуальность инструментов и применимость к вашей роли.