Управление персоналом, кадровое делопроизводство и охрана труда — Контур.Школа

О курсе

Практическая программа по теме «Управление персоналом, кадровое делопроизводство и охрана труда»: теория, рабочие инструменты и задания для применения в HR-функции.

Карточка собрана по открытому каталогу образовательной организации. Перед оплатой проверьте текущую программу, расписание и условия выдачи документа.

Программа относится к направлению Кадровое дело и трудовое право. При сравнении с альтернативами учитывайте не только цену, но и глубину практики, обратную связь, состав преподавателей и итоговый документ.

Программа обучения

1. Контекст и задачи направления «Управление персоналом, кадровое делопроизводство и охрана труда»
2. Ключевые инструменты и рабочие шаблоны
3. Разбор практических HR-кейсов
4. Метрики результата и итоговая работа

Какие практические задачи стоит ожидать

• разобрать текущий HR-процесс и найти узкие места
• собрать план развития HR-функции на 3–12 месяцев
• подготовить набор метрик и регулярную отчетность
• спроектировать изменения для конкретной команды или компании

Чему обучают

• разобраться в практических задачах направления «Кадровое дело и трудовое право»
• связывать HR-процессы с задачами и показателями бизнеса
• проектировать подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание как единую систему
• выбирать HR-метрики и принимать решения на основе данных
• формировать HR-политику, роли и зоны ответственности

Для кого подойдет

• начинающим HR-менеджерам, которым нужна системная картина HR-функции
• HRBP, руководителям HR-служб и HRD, которые выстраивают процессы и стратегию
• линейным руководителям и собственникам, отвечающим за команды

Если программа нужна для конкретной должности или проекта, до оплаты полезно сопоставить модули курса с вашими рабочими задачами и уточнить у школы, какие задания проверяет преподаватель.

Что проверить перед выбором

• Практика: есть ли задания на реальных HR-кейсах, а не только видеолекции.
• Обратная связь: кто проверяет работы и можно ли задавать вопросы эксперту.
• Актуальность: когда обновлялись модули, инструменты и нормативные материалы.
• Результат: какой проект, набор шаблонов или документ останется после курса.
• Нагрузка: сколько времени в неделю требуется именно на практику.

Лекторы курса

Анна Сергеевна Донская

Эксперт-практик в оценке, обучении и развитии персонала, HR-бизнес-консультант.

Школа: Контур.Школа

Екатерина Викторовна Воронина

Эксперт по построению HR-систем, метрикам и мотивации персонала.

Школа: Контур.Школа

Елена Конюхова

Эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству.

Школа: Контур.Школа

Ирина Журавлева

Эксперт по изменениям трудового законодательства и кадровой практике.

Школа: Контур.Школа

Ксения Гришина

Эксперт по мотивации сотрудников и развитию HR-практик.

Школа: Контур.Школа

Марина Финатова

Эксперт по трудовому праву и ответственности сторон трудовых отношений.

Школа: Контур.Школа

Ульяна Андреевна Крылова

Эксперт по привлечению, подбору и адаптации персонала, менеджер HR-проектов.

Школа: Контур.Школа

Юлия Бусыгина

Эксперт по кадровому учету и трудовым отношениям.

Школа: Контур.Школа

Оценки и отзывы

Проверенных отзывов пока нет. Вы можете поделиться опытом первым.