76% компаний следят за опозданиями

Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос и выяснил, что у 76% компаний существует контроль сотрудников на входе: обычно это электронный (61%) или бумажный пропуск (10%), а также сканер отпечатков пальцев (3%). 72% организаций с помощью подобных систем фиксируют время прихода и ухода, а в 76% из них отслеживают опоздания или ранние уходы с работы.

Если выясняется, что сотрудник опоздал, в большинстве случаев с него потребуют написать объяснительную (53%), 45% предпочитают сделать замечание, 29% просят отработать недостающие часы, 15% штрафуют, а 4% объявляют строгий выговор. Ничего не предпринимают лишь 5% работодателей. 46% компаний отметили, что после введения системы контроля сотрудники стали реже опаздывать. Если вдруг работник забыл пропуск дома, то в 57% организаций можно получить временный, в 36% – пройти по любому документу, в 11% – попросить пропуск у коллег, тогда как 4% сотрудников придется вернуться домой.

от себя хотим напомнить, что:
1. штрафы в трудовом законодательстве в отношении работников - не законны.
2. объявить строгий выговор можно, если в Правилах внутреннего трудового распорядка опоздание обозначено как грубое нарушение трудовой дисциплины.