Заемный труд запрещен в России с 2016 года

 

 

С 1 января 2016 года в России запрещен заемный труд. Именно тогда вступит в силу Федеральный закон N 116-ФЗ, который президент РФ Владимир Путин подписал 5 мая 2014 года. Ранее документ был принят Госдумой в трех чтениях.

 

Закон запрещает трехсторонние трудовые отношения – между реальным работодателем, формальным работодателем и работником. Запрет при этом не распространяется на аутсорсинг персонала. Документ предусматривает исключения: разрешено быть заемным сотрудникам студентам-очникам; можно пригласить в компанию работника, формально трудоустроенного в другой организации, если штатный специалист находится на больничном; компания может также арендовать дополнительный персонал в случае расширения, увеличения объема производства, но максимум на 9 месяцев и не более 10% от списочной численности работников.

 

По оценкам экспертов, заемным трудом в России на текущий момент заняты около 3 млн человек.