Консалтинговые услуги Кадровая помощь
Оставить заявку на услугу
+7 (499) 397-73-99
+7 (926) 542-63-23
перезвонить мне
Закрыть
Мое Имя

Перезвоните по номеру

Мы на facebook
РУС / ENG
Главная > Новости

Новости

Минтруда обязало работодателей оплачивать фитнес сотрудникам

Минтруда обязало работодателей оплачивать фитнес сотрудникам

На финансирование занятий спортом может быть направлено до 0,2% от суммы затрат компании на производство

Источник: Известия

подробнее...

Работодатели обязаны предоставлять операторам связи сведения о сотрудниках с доступом в интернет

Работодателей обязали подавать операторам связи персональные данные всех сотрудников с доступом к интернету. Норма введена постановлением Правительства РФ № 758 от 31.07.2014 и вступила в силу 12 августа 2014 года.

Источник: Кадровое дело

подробнее...

«Аренда» сотрудников может быть узаконена в России

Минэкономразвития России разработало новый законопроект, который может разрешить заемный труд и определит правила «аренды» персонала. Закон не дает четкого разрешения на заемный труд, но разъясняет исключения.

Источник: Кадровое дело

подробнее...

Правительство утвердило 11-дневные новогодние каникулы

Опубликовано постановление Правительства РФ от 27.08.2014 N 860 «О переносе выходных дней в 2015 году». Согласно документу, выходные дни с 3 и 4 января переносятся на 9 января и 4 мая. В результате новогодние каникулы в 2015 году продлятся 11 дней с 1 по 11 января. Четыре дня отдыха предстоят россиянам с 1 по 4 мая (в Праздник Весны и Труда). Проект постановления подготовлен Минтрудом РФ.

Накопительную часть пенсии могут отменить до середины сентября

Решение отменить обязательную накопительную часть пенсии и перейти на добровольную должно быть принято до середины сентября 2015 года, заявила Ольга ГОЛОДЕЦ. По словам вице-премьера, для этого уже подготовлен соответствующий законопроект.

Источник: Кадровое дело

подробнее...

Малым предприятиям разрешат не заводить трудовые книжки сотрудникам

Малым предприятиям разрешат не заводить трудовые книжки сотрудникам

Минтруд предлагает разрешить малым предприятиям не заводить трудовые книжки для сотрудников. Отсутствие такого документа у сотрудника малого предприятия будет установлено по соглашению сторон. Малый бизнес сможет также сокращать работника, предупредив о факте увольнения всего за две недели и выплатив одну сумму среднемесячного заработка в качестве компенсации. Сохранение среднего заработка для уволенного сотрудника на период трудоустройства не устанавливается. Учебный отпуск будет даваться таким работникам по распоряжению работодателя, а не по нормам Трудового кодекса.

Источник: Кадровое дело

подробнее...

Определен перечень документов при приеме на работу беженцев c Украины

Граждане Украины со статусом беженца или временным убежищем в России при приеме на работу с определенными требованиями к знаниям и подготовке должны предоставить документы об образовании. Разъяснение представили Минобрнауки России и Минтруда России (письмо Министерства образования и науки РФ от 08.08.2014 № НТ-865/08).

Источник: Кадровое дело

подробнее...

Минтруд хочет обязать крупные предприятия провести спецоценку до 2017 года

Минтруд хочет обязать крупные предприятия провести спецоценку до 2017 года

Минтруд РФ подготовил проект поправок в статью 27 ФЗ «О специальной оценке условий труда». Ведомство хочет установить крайний срок завершения спецоценки условий труда крупных предприятий промышленности, транспорта и связи не позднее 31 декабря 2016 года. Изменения могут коснуться всех рабочих мест указанных компаний, даже если на них была проведена аттестация рабочих мест (до вступления в силу закона «О спецоценке»).

Источник: Кадровое дело

подробнее...

Трудовую книжку можно будет выдавать работнику на руки

Трудовую книжку можно будет выдавать работнику на руки

Оригинал трудовой книжки можно будет выдавать работнику на руки в случае необходимости. Новые правила введены Федеральным законом от 21.07.14 № 216-ФЗ и вступают в силу с 1 января 2015 года.

Источник: Кадровое дело

подробнее...

Нам 2 года!

13 августа нашей компании исполнилось 2 года и мы этому страшно рады ))) 

Источник: Кадровое дело

подробнее...